高志愿者保留率方面取得很大进展。 6. 促进企业志愿服务机会。 许多志愿者可能不知道雇主会为他们提供经济支持。这是因为越来越多的公司将志愿者项目作为企业社会责任的一部分，这可以调动员工的积极性，提升企业声誉。 一些以志愿服务为中心的常见工作场所捐赠计划包括： 志愿者休假(VTO)：有些公司会为志愿者提供特定的带薪休假日，即VTO。
这些计划让员工可以
放心地参与志愿服务，而不必担心用尽他 泰国数据 们的正常休假日或下班后再参与志愿服务。 团队志愿者郊游：一名志愿者或团队负责人可能会组织员工在特定组织一起进行几个小时或一整天的志愿者活动。公司获得了一次有效的团队建设机会，而您的非营利组织则获得了一大群志愿者的一天。 志愿者补助金：志愿者补助金计划也称为“行动者补助金”，旨在帮助员工通过雇主的资金支持来补充其志愿服务的影响。
例如如果员工在您
的非营利组织中志愿服务了25 小时，其雇主 2025 年电子商务最佳订单履行公司 可能会捐赠100 美元。 如上文所述，“行动者美元”计划如何运作根据员工志愿服务统计数据，大多数此类计划的平均参与率仅为33%。这意味着向支持者宣传这些机会至关重要。志愿者很可能会喜欢在雇主的帮助下最大限度地发挥影响力的机会。 7. 实现灵活的自我调度。 为了满足志愿者现有的时间限制，请让志愿者自行报名，并提前发送志愿者日程表。
自行安排日程表
可让志愿者有时间提前确认他们的承诺，并告知 新加坡数据 他们的主管是否需要重新安排。 此外，有些人更愿意知道某个志愿者机会不需要长期承诺。提供一些短期、数字化或劳动密集程度较低的机会。例如，您可以让志愿者安排时间帮助将信息输入您的在线捐赠者数据库、运营虚拟热线或起草捐赠者感谢电子邮件。 8.提供奖励。 志愿服务有很多吸引人的个人好处，例如结识新朋友和改善心理健康。