不要忘记，与会者是人，而不仅仅是企业 – 您还需要花一些时间在社交媒体和 LinkedIn 上查看与会者。一个人可能拥有一家公司的名片，。没有自己网站的人可以成为行业博客的定期撰稿人，或者在您想要加入的社区中拥有非常良好的人脉关系，并且仍然值得了解。一个人在公司内的职位也很重要 – 您更有可能从营销/网络人员（可以访问该网站）那里获得链接，例如制造工厂主管（可能没有，并且有其他工作）。
像查看任何其他链接一样
花一些时间查看这些网站。远离那些可能受到处罚的网站，或者速度太慢以至于您不想将客户的品牌与它们联系起来的网站。这并不意味着他们仍然不值得去了解（你绝对不应该在会议上回避人们，这很粗鲁），这只是意味着他们不会成为你以后链接外展的焦点。
建立连接
当您遇到想要与之建立基于链接的关系的人时，不要像在网上那样开始索要链接。如果您参加社交或行业活动，那么您有一个基本的了解，即人们 whatsapp 号码 在那里建立专业联系 – 无需太具体并说您在那里建立可以导致链接的联系（没有人希望感觉他们的链接被利用）。
经过研究后您可能会想认识一些人
但不要以建立其他联系为代价来寻找他们。请记住，您的目标不仅仅是建立一个联系，而是一种对你们双方都有利的关系。向人们询问有关他们自己、他们的工作以及他们对这次活动的看法。就像在社交媒体上一样，您不仅仅是想谈论自己 – 这些活动的主要成功指标应该是参与度。
当社交对话自然临近时，请原谅自己（如果你需要借口，暴饮暴食通常是一个不错的选择）——但一定要从你的新职业关系中拿一张名片或社交媒体信息。当您在 Twitter 或 G+ 上关注新朋友时，将他们添加到您参加过的活动或群组中的人员列表或圈子中，以便稍后他们都集中在一个地方。
跟进活动结束时您应该有一
个可以链接或共享您的内容的 小罗伯特·肯尼迪誓言终止“挑衅性”的对华政策 新朋友列表。然而，你的下一步不是要求他们这样做（除非你在谈话中出现了他们感兴趣的特定内容）。您的下一步是培养这种联系。
第二天早上，先发一条简短的推文或电子邮件，说很高兴见到他们，也许在你们的谈话中引用一些东西。如果你与他们唯一的联系方式是电子邮件，请谨慎使用——没有人喜欢攻击性的电子邮件。在这种情况下，你最好的选择是尝试在下次活动中再次见到他们，继续亲自培养你们的关系。您还可以查看他们是否想一起喝咖啡或吃午餐来讨论业务。
通过电话培养关系
如果您在社交媒体上添加了新的联系人，请每天花一些时间查看您的列表。与他们交谈——他们是你的新朋友！回复他们的推文，回答他们可能提出的问题，最重要的是，在他们发布内容时分享他们的内容。通过重视他们的谈话，你向他们表明你们 目錄 的关系是有价值的。确保改变一天中的时间，因为不同的人在一天中的不同时间使用社交媒体。如果您与他们的一些关注者互动，请务必将他们也添加到您的列表中。
随着时间的推移
你会清楚哪些人正在成为真正的联系人，哪些人不会回复你。您还会看到一些新朋友分享您发布的内容，甚至无需您询问他们。
当您觉得与某人的关系达到可以向他们提出请求而不会感到尴尬的程度时，请继续要求他们分享或链接到您的内容。确保讨论的内容实际上与他们所做/喜欢的事情相关。基于关系的链接建设的美妙之处之一是，您实际上可以通过聆听新朋友的发言来获得内容创意。保持冷静——一个简单的“嘿，我想你可能会喜欢这个，看看”通常就足够了。
所有这些关系的建立都可以
在网上完成——人们一直在这样做。然而，根据我的经验，亲自会见某人可以大大减少与某人建立信任并达到乐意分享彼此内容所需的时间和互动次数。与大多数链接建设策略一样，时间投资可以自上而下地带来红利。
4. 流量大幅增长
5. 跨域追踪
6、UTM线内部使用
现在呼吸并微笑