2015年左右的YATO頒獎午宴上。 收到它就讓我很高興——YATO 是一個除了創造幸福之外什麼也不創造的工具。平台進行了更新（在失敗了五次以上之後），變得更加用戶友好，現在它是一個幾乎每天都有人互相發送訊息的工具。 我們詢問了這讓我很開心。

所以，從我加入公司的那個

月起，我就一直有意識地  匈牙利電話號碼列表 繼續送禮物。 除了表示感謝之外，還經常以“感謝您一個月以來的辛勤工作”的形式給業務部門成員贈送禮物。 臨時工或兼職人員不能贈送積分，但可以透過發送訊息來贈送積分。 青木 當有人幫助我時，我經常贈送禮物。 法務、會計、總務等後台人員在工作中無法回報，所以我們正在考慮給他們YATO。

內部事務上的合作是很自然的

事情，但如果有一種以積分的形式表達謝意的製度，就更容易毫不猶豫地提出問題和尋求幫助，而且這樣的製度也會在組織中紮根。擁有它很好。 宮澤 這並不意味著我不會收到YATO，但如果我能收到YATO我會很高興。 青木 我真的很高興。 我經常在月底查看所有收到的YATO評論，我喜歡回顧這些評論並回想當時發生的事情。

<關於YATO更新的文章> [工

程師的專業管理技巧]種用積分獎勵讚賞的內部系統 <宮澤出現的文章> 當您從商業公司的網路行銷人員轉變為顧問時，您感受到了哪些好處？ <青木出現的文章> 跨部門受歡迎！公司中最優秀的 SEO 知識的前網路顧問的現狀 我想每個人每天都會說“謝謝”，但如果你能以YATO的信息和積分的形式表達出來，送禮者會感覺良好，並且實際使用它的會員會更好地收到禮物。

並讓他們對自己所做的工作充滿

信心。 如今，隨著員工數量  快速找到所需資料 的增加，遠距工作成為主要焦點，與眾多成員互動變得困難，但透過YATO能夠了解哪怕一點點的動態也是一個優勢。 YATO將繼續被越來越多地用作尼羅河文化的象徵，這自然受到讚揚。2021年是我們自2017年推出媒體《尼羅河卡丹》以來發表文章最多的一年。 2021年4月至2022年3月共送52本書！ 為了引入我們自成立以來就知道的“Raw Nile”，反映管理團隊和成員的真實聲音，公司也加入了大批候選人。

所以，這次我們就來介紹一

年發表的文章的熱門排行以及編輯部的推薦文章！如果您還沒有檢查過其中任何一個，請閱讀它們。 目錄 2021年十大熱門文章排行榜！ 第10名 第9名 第8名 第七名 第六名 第五名 第四名 第三名 第二名 第一名 請也檢查一下！編輯部推薦文章 有關組織和文化的故事 與目前招募廣受好評的人員的職位相關的故事 2021年十大熱門文章排行榜！ 首先跟大家介紹一些常閱讀的文章！ 第10名 訂單率比產假前增加了！原因是什麼？ -頂尖銷售人員重返一線後如何工作 我們向數位行銷部門的銷售代表 Maya Yamada（她於 2021 年休完產假和育嬰假後返回）詢問了「在尼羅河平衡育兒和工作」的現實情況。