我沒有老闆，所以沒有太多機會得到客觀的意見，所以我很感激。 當然，我們需要小心說話的方式，但我相信，一個允許成年人提供回饋的組織是作為一個企業家群體實現更高目標的一個非常重要的因素。 ——在您參與的八年裡，尼羅河發生了重大變化，不僅在組織上，而且在業務上。 最近，由於2018 年 1 月推出的「 Otoku Ni Car 固定價格 Karmo-kun」的快速成長，我們籌集了總計超過 50 億日圓的資金。
我認為這是一個大大增加了公
司和管理團隊經驗值的活動。 這是 挪威電話號碼列表 因為資金籌募很困難，但籌到之後也很難使用。您必須快速決定要花什麼以及花多少錢。 同時，投資者的期望標準也隨之提高。籌集資金後，我們既要擴大規模，又要保證質量，我認為這對管理來說仍然是一個非常困難的情況。 大膽而聰明，享受新階段。 ――聽了你們的講話，我感覺到你們作為一個組織已經成熟了。
尼羅河的使命是「為子孫後
代帶來幸福」。實現這項使命還有很多工作要做。管理上沒有目標，我想留給加入公司的人的職位會越來越多。 <參考文章> 「尼羅河」是個嚴肅的商業聚集地。著眼於未來改進使命/願景 ——看來系統方面還有很多可以做的事情。 我認為在多元化和包容性方面仍有工作空間。到目前為止，我們一直在推動創造讓因分娩或育兒而人生階段發生變化的人們能夠更輕鬆地工作的系統，但我們也創造了一個可以讓各種人安心工作的環境，例如我希望透過積極促進女性和僱用殘疾人來推動這一目標。
——大村先生，以後有什麼想做的
事嗎？ 迄今為止，CSR（企業社會責任）往往只是上市公司的事情，但現在它正在成為所有企業不可或缺的話題。為了履行作為一家從事出行業務的公司的社會責任，Nile啟動了Nile 47 PROJECT，每月向一個縣捐款，為事故預防活動做出貢獻。 未來，我們需要進一步發展CSR，轉向ESG意識的管理。
涉及三個視角：環境社會和
治理。近年來，它作為實現永 您是想提高效率、降低成本還是加強病患照護？ 續社會的企業長期發展的重要視角而受到關注。 從現在開始，投資者和人力資源都將根據公司的政策和處理這些問題的方式來選擇公司。繼續ESG很重要，所以我希望他們能夠做一些與他們的業務相關的事情並取得穩步進展。 ——隨著尼羅河進入新階段，我對她的未來更加興奮！ 每個部門都在計劃新的事情，我有一種感覺，公司會繼續發展。
無論您何時加入我相信您都會享
受這種變化。 另一方面，變革時代也充滿了問題。我希望從現在開始加入公司的人在出現問題時能夠有能力做出反應。與其永遠哀嘆已經發生的問題，不如能夠快速改變想法並繼續下一步就好了。 另一件重要的事情是能夠衡量實現目標的最短距離。盲目地努力是可以的，但人生苦短，社會發展的速度極快。讓我們一起享受變化，並足夠聰明地制定策略以盡快到達目的地！自2019年停止大量招募應屆畢業生以來，尼羅河將重點放在招募可以立即上崗的職業中期員工、擴大人事體系、增強組織實力等方面。