「NYLE ARROWS」背後的想法 媒體的新名稱被確定為“NYLE ARROWS”，這是企業標誌“箭頭”主題的直接表達。 尼羅河的企業標誌體現了變革之箭的理念，以兩支箭頭為圖案組成。 媒選出的，「NYLE ARROWS」是幾位員工提交的創意。
新名稱背後的想法如下
箭頭是表示物體運動和現象 德國電話號碼列表 變化的符號，尼羅河員工的心聲=改變的意願（=箭頭） 一家取標誌中箭頭意義，收集各種箭頭文章的媒體（員工） 像弓箭一樣射出必要的訊息 根據這個新名稱創建了一個新徽標。
我們利用公司徽標的一部分
創建了明亮的色調漸變，預示著尼羅河的新未來。 理念將維持不變 我們與「尼羅河卡丹」合作的傳播「原始尼羅河」的自有媒體概念將保持不變。 多元化的成員群體將提供有關尼羅河現狀的信息，包括在尼羅河工作的人員、公司文化、最近的舉措以及公司展望的未來。
感謝您對的持續支持
我從下個月開始休育嬰假。」如果一位正值壯年的男性員工說出這樣的話，沒有人會感到驚訝。男性休育嬰假的勢頭逐年增強，2022年，法律將快速修訂。男性的育嬰假可以防止女性的職業損失，並尊重男性作為家庭成員的方面，這是邁向每個人都可以自由選擇工作與生活平衡的時代的第一步。
另一方面，厚生勞動省
公佈的數據顯示，男性休育嬰假的 誰參與了新技術解決方案的決策過程？ 比例為13.97%，顯示部分人因「身為男性」等擔憂而無法休育嬰假。擔心自己的職業生涯會被縮短」。這表明，有很多公司對男性員工休育嬰假存在許多障礙，例如內部製度和習俗。
在尼羅河，我們鼓勵男性
和女性休育嬰假，過去幾年男性員工休育嬰假的情況增加。這次，對於那些正在考慮休育嬰假，或者有一天可能會休育嬰假的人，我們將深入挖掘休育嬰假的父親員工的現實！ Takuya Shimizu（網站改進部數位行銷部經理 ）在網路行銷公司工作後於 2018 年加入 Nile。