首先，Nile 本身就是一家學生新創公司，所以這就像與一名應屆畢業生創辦一家公司一樣。迄今為止，我們聘用的新畢業生正在成為數位行銷業務和媒體技術業務的執行官，引領 Nile 的發展。 透過這種方式，我希望未來的新畢業生能擁有創業思維，並積極參與企業的發展。 <以應屆畢業生加入尼羅河後成為執行董事的成員為特色的文章> 從學生實習生到行政主管。

崛起的企業引領的超過 成長

率的幕後 超越業務的未來  秘魯手機號碼數據  業務經理 x 編輯對話 宮野：新畢業生的成長對組織來說非常重要。缺乏技能或經驗的人取得巨大進步並為整個組織帶來活力的情況並不少見。同一群體中的應屆畢業生經常將彼此的工作表現作為競爭優勢，為業務成長和公司發展做出貢獻。

要成為一名有貢獻的員工您需要

開放和誠實地認真對待回饋。最近，可能有人獲得了各種商業經驗，包括作為學生創業。不過，我相信那些願意聽取前輩建議並採取行動的人，很可能會得到顯著的成長。此外，要誠實並致力於結果。我認為這兩點都很重要。 擴大體系，支持認真對待業務的新畢業生成員的成長 –此時加入尼羅河有什麼好處？ 高橋：很少有機會看到組織從內部經歷業務快速成長。

能夠以尼羅河目前的規模來體驗

它，對於新畢業生來說無疑是個非常寶貴的經驗。 Nile在行銷DX業務總部設有數位行銷業務和媒體技術業務，除此之外，還擁有汽車產業DX業務。透過這三個部門，我們能夠創造一個不斷接受新挑戰的環境，這將鼓勵每個人的成長。 這種激勵人心的環境得到了穩定的管理的支持，團隊的管理人員均擁有超過 10 年的成熟經驗。

我認為這種刺激與穩定的並存

是現在加入尼羅河最有趣 可擴展性對您的技術策略有多重要？  的事。 –現在您可以認真對待自己的業務了。 高橋：我們有許多管理、業務和業務管理系統，包括參加管理會議的 NNX 系統，該系統已經產生了幾名執行董事，100% 實現在職人員調動請求的系統，以及創業時的投資保障制度我們有各種制度來幫助您獲得建立組織所涉及的「創業技能」。

我們計劃繼續創建不僅支持業

務和組織成長，而且支持個人成長和職業發展的系統。 <有關尼羅河系統的文章請點擊此處> [Nile 的組織] 管理會議和「NNX」 – 我很高興我做了第 1 部分的內部系統 我們的前輩「夫米達斯」透過轉會步入新世界，正在取得成果的現狀。 尼羅河設立「卡多德尼投資」作為福利金，投資員工創業時 宮野：Nile 擁有我們自成立以來 15 年來培養的組織實力和數位行銷專業知識，但最近在行動領域實現了類似新創公司的成長，使我們成為一家「混合型新創公司」 。