——你們兩人在加入公司10年後就成為了高管，但現在組織更加結構化，我確信加入公司的新畢業生能夠在早期擔任高管等重要職位。 換針：是的，我想有很多。與10年前加入公司時相比，支持會員成長的教育、評估、管理等體系已經建立，業務數量增加，規模擴大，所以接受新挑戰的機會越來越多。 我們希望人們加入我們的公司，即使他們還沒有準備好擔任執行官等職位，但與同行相比，他們有著強烈的成長意願。

我會盡可能地準備擊球手

嘰嘰喳喳 Facebook 哈特納 口袋  拉脫維亞電話號碼列表 線婚姻、生育、教養孩子等職業轉變對一個人的一生有重大影響。即使在建議縮小職業性別差距的今天，許多女性仍然擔心如何接受它。許多女性可能對當前的趨勢感到不舒服，即將工作範圍限制在可以在更短的時間內完成的工作，或者即使休假也可以由其他人承擔的工作，這被認為“對女性來說很容易”工作。

年加入該公司的栗原麻友就

是其中之一。她選擇尼羅要實現什麼樣的生活和事業，她又如何看待這個選擇？ 人力資源部 職業生涯中期招聘組 招聘員 栗原麻友 作為一名應屆畢業生加入了一家服裝公司，在獲得銷售、人力資源和銷售方面的經驗後，她決定從事人力資源職業，並加入了一家約有100 人的網路企業。身為招募人員，我負責應屆畢業生招募、職涯中期招募、育嬰假歸來後的勞工事務。

2021年8月加入尼羅河末，

我和三歲的孩子一起玩。 目錄 我正在尋找一個可以選擇適合我人生階段的彈性工作方式的環境。 高度獨立的組織，每個人都有主人翁意識 因為我所在的公司正處於擴張階段，所以我想晉升到「策略性人力資源」的職位 我正在尋找一個可以選擇適合我人生階段的彈性工作方式的環境。 ——首先請介紹一下您加入 Nile 之前的職業生涯。

我作為一名應屆畢業生進入服裝

行業，獲得了店面銷售、銷售和人  如兒童看護假和夥伴關係支持制 力資源方面的經驗。在公司工作的第四年，我開始負責應屆畢業生的招聘，在全國各地出差後，我轉而從事銷售工作。儘管銷售收入豐厚，但我對支持人們生活的人力資源工作有著強烈的吸引力，因此我第一次轉行，因為我想從事人力資源職業。 我選擇了一家網路公司，因為我想在一個不斷發展的行業中與他們一起成長，在參與了應屆畢業生和職業中期招聘之後，我休了產假，並以勞工經理的身份回歸。

我工作了一段時間，同時平衡

照顧孩子，然後加入 Nile 進行第二次工作變動。 –是什麼讓你跳槽到尼羅河的？ 我之前的工作是短暫工作制，所以從平衡育兒和育兒的角度來看，這是一家很好的公司。他們調整工作內容和工作量，讓工作變得更容易，即使有時間限制，他們也建立了一個系統，即使我們因為孩子發燒等原因突然需要休息，我們也可以互相照顧。